Immer dann, wenn Menschen mit unterschiedlichen Erwartungen, Bedürfnissen oder Zielen aufeinander treffen, können Konflikte entstehen. Warum ist das so?
Die Arbeitswelt ist VUCA – volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig. Sie fordert von allen Akteuren Anpassung im Akkord. Wer diesem Anpassungsdruck nicht standhalten kann, wird
„Mir steht das Wasser bis zum Hals“ – ein bekanntes Sprichwort das klar macht: Sehr viel mehr geht nicht mehr. Was hierbei häufig vergessen wird:
Meine Studierendengruppen im letzten Semester haben mir wieder sehr deutlich eine elementare Frage vor Augen geführt: Wie groß ist eigentlich unser „Big Picture“?
„Chancen für die Zukunft aufzeigen statt Probleme wälzen.“ Das ist das Motto des „Futability®-Fridays“, den kostenfreien monatlichen Webinaren.
Change-Prozesse überschwemmen die Flure von Corporate Germany – oft auf Kosten der Belegschaft. Menschen reagieren individuell unterschiedlich auf Veränderungen. Nicht selten führen unfreiwillige Veränderungsprozesse zu
