Blogparade: #MutzumJobWechsel

Vor einigen Woche las ich völlig begeistert, dass Tobias Schlegel nach 20 Jahren seinen Job als ZDF-Moderator an den Nagel hängen und etwas völlig anderes machen wolle, nämlich Rettungssanitäter werden.  „Das ist ja mal ein Knaller – Respekt und Hut ab. Was für ein Jobwechsel und welche Begründung, ich bin total beeindruckt und begeistert“, schrieb ich enthusiastisch am 14. Juli auf meiner Facebook-Seite. Und so richtig in Ruhe gelassen hat mich diese Geschichte bis heute nicht.

In einer Welt der Veränderung, in der Digitalisierung und Automatisierung die Arbeit komplett umkrempeln werden, verändern sich auch Karrieren und Karriereverläufe. Entscheidungen wie die von Tobias Schlegel, die auf einem freiwilligen Karrierebruch und Karriere-Neuanfang beruhen, sind – vermutlich noch – die Ausnahme. Unfreiwillige berufliche Veränderungen, Patchwork-Karrieren und die Abnahme von Jobsicherheit zeichnen in vielen Bereichen ein radikales und oftmals unfreiwilliges Bild der beruflichen Veränderung.

Wie wir mit Veränderungen umgehen können, habe ich in meinem Buch „Futability® – Wie Sie Veränderungen und Transformationen bewältigen und selbstbestimmt gestalten“ auf 352 Seiten dargestellt. Mein Buch beleuchtet zwar den Arbeitskontext,  ist jedoch kein Karriere-Ratgeber und keine Anleitung zum perfekten Jobwechsel. In meinem jährlichen „Kreativ-Retreat“ kam mir daher die Idee, das Veränderungsthema mit dem Job-Thema zu verbinden und daraus eine Blogparade zu machen. „Mut zum Jobwechsel“ – darum soll es gehen.

Ich selbst habe meinen „Mut zum Jobwechsel“ schon recht früh beweisen müssen. Ich habe Rechtswissenschaften studiert, war nach fünf Semestern scheinfrei – und  kreuzunglücklich. Nicht mit dem Studium an sich oder der Materie, sondern mit den beruflichen Aussichten, die mir von fast 20 Jahren eben nicht zur Verfügung standen. Mich erdrückte das Gefühl, ich würde in die Arbeitslosigkeit hinein studieren und wenn ich mich selbständig machen würde (was immer mein Ziel war), eine unter wahnsinnig vielen Anwältinnen sein und mich nicht durchsetzen können. Heute hätte ich genügend Ideen und Kompetenzen, um aus der Not eine Tugend zu machen. Damals, mit 25 Jahren, fehlte mir das.

Auf der CeBiT 1999 lernte ich dann meinen Mann kennen. Zu der Zeit arbeitete ich als studentische Hostess für die damalige EXPO 2000 auf allen großen Messen in Hannover und mein Mann präsentierte in der Job-Halle seine damals neu gegründete Firma. Lange Rede kurzer Sinn: Er wurde mir als Ansprechpartner empfohlen, wir liefen uns über den Weg, er konnte meine Kompetenzen gebrauchen und ich seine Ideen – und der Rest ist Geschichte. Ein „Match made in Hannover Heaven“.

Vier Wochen nach der Messe zog ich von Hannover nach Münster, ein halbes Jahr später kaufte ich mich in die damalige Firma ein – und seit der Zeit bin ich mit Leib und Seele Unternehmerin und mittlerweile Inhaberin von drei GmbH-Gesellschaften. Mein „Mut zum Jobwechsel“ war damals zwar aus der Not heraus geboren, aber dennoch die beste berufliche Entscheidung meines Lebens. Jedoch verlief diese Entscheidung spontan, intuitiv aus dem Bauch heraus, einigermaßen ungeplant –  und begleitet von Kommentaren wie diesen hier: „Mensch, Melanie, bis Du verrückt?“  „Das willst du machen? Echt jetzt?! Oh mein Goooottt…..“

Der Druck und das Unverständnis von außen waren immens. Es hat tatsächlich auch einige Jahre gedauert, bis gut gemeinte Ratschläge und mahnende Worte verstummten und mein Umfeld begriff, dass ich mein Unternehmertum nicht aufgeben würde.

Mit dieser Blogparade möchte ich den „Mut zum Jobwechsel“ gern aufgreifen und Euch fragen:

• Wann habt Ihr „Mut zum Jobwechsel“ bewiesen oder beweisen müssen?
• Wie sah dieser Mut aus? Wie kam es dazu?
• War Euer „Mut zum Jobwechsel“ freiwillig oder unfreiwillig?
• Wenn Ihr unfreiwillig „Mut zum Jobwechsel“ aufbringen musstet, wie seid Ihr damit umgegangen? Was habt Ihr daraus gelernt und was können andere, die vielleicht vor oder in dieser Situation sind, von Euren Erfahrungen lernen?
• Habt Ihr den „Mut zum Jobwechsel“ bereut oder ist er auch für Euch das Beste, was Ihr beruflich je gemacht habt? Wenn ja, warum?
• Welche Tipps könnt Ihr geben, damit auch andere, die im Job unzufrieden sind oder deren Jobs eventuell bedroht sind, „Mut zum Jobwechsel“ bekommen?
• Was gehört zum „Mut zum Jobwechsel“ dazu?
• Wie sollte ein Jobwechsel geplant und argumentiert werden?
• Welche Fehler habt ihr beim „Mut zum Jobwechsel“ gemacht, die Ihr heute so nicht mehr machen würdet?

Die Blogparade beginnt heute – und so könnt Ihr mitmachen:

• Beitrag schreiben:
  Ihr erstellt einen passenden Beitrag zum Thema „Mut zum Jobwechsel“. Mich interessieren persönliche Geschichten ebenso wie Tipps, Ratschläge, bewährte Strategien und Best-Practice. Je variantenreicher, umso toller!
• Beitrag veröffentlichen:
  Ihr veröffentlicht Euren Beitrag auf Eurem Blog, Eurer Homepage ODER als Kommentar zu diesem Artikel auf meinem Blog, falls Ihr weder einen eigenen Blog noch eine eigene Homepage habt.
• Beitrag verlinken:
  Wenn Ihr Euren Beitrag auf Eurem Blog oder eurer Homepage veröffentlicht, verlinkt ihn bitte mit diesem Artikel. Zusätzlich tragt bitte den Link zu Eurem Beitrag  in die Kommentarfunktion unten ein, damit ich im Abschlussartikel Euren Beitrag erwähnen und verlinken kann.
• Beitrag twittern, facebooken oder instagramen:
  Solltet Ihr Euren Beitrag bei Twitter, Facebook, Instagram oder in sonstigen Social Media-Kanälen teilen, nutzt bitte den Hashtag #MutzumJobWechsel und / oder #Futability
• Bis wann habt Ihr Zeit?
  Die Blogparade läuft bis zum 30. September 2016.
• Was passiert danach?
  Nach dem 30. September erstelle ich eine Zusammenfassung mit allen Beiträgen zu dieser Blogparade, die hier auf meinem Blog erscheint. Wenn genügend Beiträge zusammenkommen, werde ich ein eBook erstellen. In diesem Fall werde ich Euch kontaktieren und Euch Euren Beitrag zur Freigabe senden. Sollte ich aus den Beiträgen ein eBook erstellen, könnt Ihr dieses eBook selbstverständlich im Nachgang auch über Eure Kanäle bewerben oder auf Euren Webseiten/Blogs zum Download zur Verfügung stellen.

Ich freue mich auf zahlreiche Mitmacherinnen und Mitmacher, Eure Ideen, Gedanken, Erfahrungen und auf einen interessanten Austausch!

 

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