Vertrauen ist die Grundlage guter Führung und ein elementarer Schlüsselfaktor in veränderungsreichen Business-Umgebungen. Vier elementare Faktoren werden benötigt, um eine Vertrauenskultur in Unternehmen aufzubauen. Orientierung
Kategorie: VUCA
VUCA lebt: Ein Synonym für Unsicherheit und Chaos
Das Kernproblem aller Industrienationen: Der Mensch steht nicht im Fokus. Über Digitalisierung und Fortschritt wurde er schlicht vergessen. Brexit und Donald Trump sind sichtbare Zeichen
Vertrauen – der wirkliche Vermögenswert in VUCA-Welten
Vertrauen ist – theoretisch – unerschöpflich. Wir können uns 24 Stunden am Tag, sieben Tage in der Woche, 365 Tage im Jahr unseres Vertrauens bedienen
Arbeitswelt 4.0: Diese 4 K-Kompetenzen sollten Sie kennen
Eine digitalisierte und automatisierte Arbeitswelt stellt neue Anforderungen an jeden von uns. Und sie verlangt neue Kompetenzen. Diese 4 K-Kompetenzen sollten Sie kennen.
Das „Buffet der Möglichkeiten“: 3 Absacker zur Verdauung
Wir leben in einer Multioptionen-Gesellschaft. Wir haben jeden Tag irritierend viele Wahlmöglichkeiten und leiden in der Folge an einem permanenten Völlegefühl. Das typische Frühstücksbüffet-Problem: Schon
Das Unternehmen als „Organisation“ hat ausgedient | #Agilität | #Change
Die „Organisation“ bezeichnet die Existenz relativ stabiler Strukturen. In klassisch hierarchischen Unternehmen gibt es „Organigramme“, die Zuständigkeiten und Entscheidungswege verdeutlichen und damit die Struktur des
Der technologische Darwinismus
Moden kommen und gehen, aber einige neigen dazu, nur eine Richtung zu kennen: geradeaus. Technologie und Fortschritt gehören definitiv dazu. Vor allem Innovationen in der
3 Tipps, um Mikromanagement zu vermeiden
Das „Alles-über- meinen-Schreibtisch-Prinzip“ sorgt in einer VUCA-Welt, die zutiefst dynamisch agiert und immer wieder von disruptiven Veränderungen erschüttert wird, für Sand im Getriebe und in
6 Gewohnheiten strategischer Denker in einer VUCA-Welt
„Veränderungen begünstigen nur den, der darauf vorbereitet ist.“ Dieses Zitat wird Louis Pasteur zugeschrieben und ist heute aktueller denn je. Viele Unternehmen sind gezwungen, sich
10 Tipps für Rule-Breaker (Teil 2/2)
In der letzten Woche habe ich bereits die ersten 5 Tipps für Rule-Breaker gegeben. Heute gibt es die Tipp 5-10, denn wer zukunftsfähig sein und
Identitätsfindung 4.0 | #Arbeitsidentität40
Beschleunigung und Veränderungsprozesse dominieren die Arbeitswelt. Unternehmen werden zunehmend agiler – und das hat Auswirkungen auf jeden von uns. Teilzeit, Selbständigkeit, Arbeiten auf Abruf, Projektarbeit
Fürchte die Angst
(Ein Kommentar) 2016 ist das Jahr der Angst. Terror, Extremismus und Flüchtlingskrise dominieren die Ängste der Deutschen. In vielen Fällen ist die Angst vielleicht begründet
