Führungskräfte sind in der heutigen, von Veränderungen geprägten Arbeitswelt nicht nur steuernde Akteure und in ihrer „Leuchtturm-Funktion“ Wegweiser und Visionsgeber für Mitarbeitende, sondern gleichzeitig auch
Kategorie: VUKA
Die Digitalisierung der deutschen Tugenden
In unserem HR-FutureTrend 2016 befragten wir 103 Unternehmen, welche Kompetenzen in Zukunft am meisten bzw. am wenigsten bedeutsam sein würden. Die deutschen Tugenden fielen dabei
Mikromanagement & Stress: 4 Fragen und 4 Lösungen durchbrechen diese toxische Kombination
Die heutige hochdynamische Welt verlangt uns einiges ab. Neue Arbeitsmethoden, flexible Arbeitszeiten, disruptive Veränderungen und neue Technologien lassen sehr schnell den Eindruck entstehen, kein Stein
3 Tipps für ein erfolgreiches Karriere-Design in VUCA-Zeiten
Investieren Sie in eine Portfolio-Karriere, denn das berufliche „Singularitäts-Modell“ – also das Verlassen auf einen Beruf in einer Branche bei einem Arbeitgeber – ist in veränderungsreichen Zeiten und unsicheren Arbeitsmärkten eine riskante Form der Existenz- und Zukunftsabsicherung.
4 Kompetenzen, die uns vor der Job-Enteignung durch KI schützen (können)
Nehmen uns Roboter die Jobs weg oder nicht? Und wenn sie uns die Jobs wegnehmen, welche werden es sein? Die Fragen lassen sich nur zum
Warum Kurzfrist-Denken in eine mentale Sackgasse führt
In einer VUCA-Welt, die sich radikal verändert und immer öfter neu erfindet oder neu erfinden muss, wächst das Bedürfnis nach schnellen Entscheidungen. Das Bedürfnis ist
Der Neugier-Code
Melanie Vogel zeigt in ihrem aktuellen Buch „Der Neugier-Code“ die erstaunlichen Parallelen zwischen Leonardo da Vinci und Albert Einstein auf und erklärt anhand von 10
10 Dinge, die veränderungskompetente Menschen nicht tun
Eine Welt der permanenten Veränderung verlangt von uns auch permanente Veränderungsbereitschaft. Menschen, die veränderungskompetent sind, betrachten Change-Prozesse oder einen Wandel der eigenen Lebensumstände nicht pessimistisch,
Informations-Blasen – oder warum wir nicht mehr sind als Laborratten
Wir konsumieren jeden Tag vor allem eines: Informationen. Über Facebook, Twitter und Suchmaschinen wie Google surfen wir auf den virtuellen Wellen von Nachrichten und News,
„Apollo 13“ – ein Sinnbild für den erfolgreichen Umgang mit VUCA
VUCA-Welten sind herausfordernd. In der aktuellen Ära von Volatilität, Unvorhersehbarkeit, Komplexität und Mehrdeutigkeit müssen Unternehmen, Manager und Führungskräfte neue Wege finden, durch Instabilitäten zu navigieren.
5 Tipps, um den Status Quo zu ändern
Wie schwer oder wie leicht fällt es Ihnen, einen Status Quo zu verändern? Wie gern verlassen Sie Ihre Komfortzone – vor allem dann, wenn Ihnen
5 Tricks, um mit Überforderungen umzugehen
Aktuelle Studien zeigen: Der Stresspegel in Deutschland steigt. Jeder vierte Erwachsene fühlt sich häufig gestresst. Stress ist grundsätzlich nicht negativ. Wenn der Stress zum Dauerzustand
