Hier bloggt Melanie Vogel, zweifache Innovationspreisträgerin, zu den Themen Futability®, VUCA, Innovation & Kreativität, Leadership oder – kurz gesagt – zum Thema "Zukunftsfähigkeit".
Die „Organisation“ bezeichnet die Existenz relativ stabiler Strukturen. In klassisch hierarchischen Unternehmen gibt es „Organigramme“, die Zuständigkeiten und Entscheidungswege verdeutlichen und damit die Struktur des
Moden kommen und gehen, aber einige neigen dazu, nur eine Richtung zu kennen: geradeaus. Technologie und Fortschritt gehören definitiv dazu. Vor allem Innovationen in der
(Externe Pressemeldung) Technologie wird in fünf Jahren der wichtigste Wettbewerbsvorteil von Unternehmen sein. Davon sind mehr als 500 von insgesamt 800 befragten internationalen Top-Entscheidern überzeugt.
Das „Alles-über- meinen-Schreibtisch-Prinzip“ sorgt in einer VUCA-Welt, die zutiefst dynamisch agiert und immer wieder von disruptiven Veränderungen erschüttert wird, für Sand im Getriebe und in
„Veränderungen begünstigen nur den, der darauf vorbereitet ist.“ Dieses Zitat wird Louis Pasteur zugeschrieben und ist heute aktueller denn je. Viele Unternehmen sind gezwungen, sich
Geduld ist eine Tugend – Ungeduld eher nicht. So zumindest hören und spüren es häufig diejenigen unter uns, denen Geduld nicht in die Wiege gelegt
In der letzten Woche habe ich bereits die ersten 5 Tipps für Rule-Breaker gegeben. Heute gibt es die Tipp 5-10, denn wer zukunftsfähig sein und
Wer zukunftsfähig sein und neue Ideen am Markt durchsetzen will, muss sich vom Mainstream verabschieden, selber denken – und Regeln brechen. Diese 10 Tipps können
Traditionell bietet das Jahresende eine perfekte Möglichkeit der inneren Kontemplation. Was hat mir das Jahr gegeben und was möchte ich nächstes Jahr ändern? Klassische Neujahrsvorsätze
manugoo, die Crowdsourcing-Plattform für demokratische Entwicklungsprozesse, verschenkt zu Weihnachten Zukunfts-Impulse. Der Geschäftsführer, Florian Meise, beschert sein Team mit meinem Buch „Futability®“.
Pipi Langstrumpf, das literarische Kind der schwedischen Schriftstellerin Astrid Lindgren, fasziniert mich sehr. Kürzlich bin ich über einen Satz von ihr gestolpert, der zu einem
Beschleunigung und Veränderungsprozesse dominieren die Arbeitswelt. Unternehmen werden zunehmend agiler – und das hat Auswirkungen auf jeden von uns. Teilzeit, Selbständigkeit, Arbeiten auf Abruf, Projektarbeit
