Die „Organisation“ bezeichnet die Existenz relativ stabiler Strukturen. In klassisch hierarchischen Unternehmen gibt es „Organigramme“, die Zuständigkeiten und Entscheidungswege verdeutlichen und damit die Struktur des
Schlagwort: Anpassungsfähigkeit
Identitätsfindung 4.0 | #Arbeitsidentität40
Beschleunigung und Veränderungsprozesse dominieren die Arbeitswelt. Unternehmen werden zunehmend agiler – und das hat Auswirkungen auf jeden von uns. Teilzeit, Selbständigkeit, Arbeiten auf Abruf, Projektarbeit
Die Kraft der Neugier | #Futability | #Kreativität
„Der Wunsch zu lernen ist allen edlen Menschen angeboren“, soll Leonardo da Vinci einst gesagt haben. Und in der Tat wäre die Menschheit nicht weit
5 Spielregeln, um Konflikte zu lösen
Immer dann, wenn Menschen mit unterschiedlichen Erwartungen, Bedürfnissen oder Zielen aufeinander treffen, können Konflikte entstehen. Warum ist das so?
Wenn das Wasser bis zum Hals steht… | #VUCA | #Change
„Mir steht das Wasser bis zum Hals“ – ein bekanntes Sprichwort das klar macht: Sehr viel mehr geht nicht mehr. Was hierbei häufig vergessen wird:
5 Lebensdimensionen, die zu einem „Big Picture“ verhelfen | #Vision | #OutOfTheBox
Meine Studierendengruppen im letzten Semester haben mir wieder sehr deutlich eine elementare Frage vor Augen geführt: Wie groß ist eigentlich unser „Big Picture“?
Anpassungskrisen vermeiden | #VUCA | #Change
Change-Prozesse überschwemmen die Flure von Corporate Germany – oft auf Kosten der Belegschaft. Menschen reagieren individuell unterschiedlich auf Veränderungen. Nicht selten führen unfreiwillige Veränderungsprozesse zu
Führen ohne Plan B ist wie Segeln ohne Segelschein | #VUCA | #Agilität
Im Februar 2016 fiel Angela Merkel mit einem für sie völlig untypischen und zu Recht scharf kritisierten Satz auf. „Ich habe keinen Plan B“, sagte
Transformation: Diese 2 Herausforderungen sollten Sie kennen
Seit Anbeginn der Menschheit kannten Fortschritt und Entwicklung nur eine Richtung: Nach vorne und weiter, immer weiter. Im Laufe der letzten Jahre und Jahrzehnte haben
Mit Kreativität raus aus der mentalen Komfortzone | #Veränderung | #Blogparade
Die (technologische) Beschleunigung, die wir gerade erleben und die unsere Welt radikal verändert, ist eine reale Macht, die uns täglich beeinflusst – ob wir wollen
Die Macht der Wünsche | #Vision
Seit vielen Jahren unterrichte ich an der Universität zu Köln. Bei den Studierenden, die an meinen Lehraufträgen teilnehmen, beobachte ich, dass die Karriereplanungen immer dezidierter
#HRFutureTrends2016: Die Change-Welle rollt an | #Transformation | #VUCA
Fachkräftelücke, zu wenig qualifizierte Bewerbungen, nicht ausreichend auf die Arbeitswelt vorbereitete Studienabgänger, Zunahme der Arbeitsbelastung: Das sind nur einige der Ergebnisse der Umfrage „HR Future
