Woher kommen gute Ideen?

Dieser Frage ging Steven Johnson in seinem Buch „Where good ideas come from“ nach und kam zu folgenden Ergebnissen.

Auch Albert Einstein war nicht unfehlbar

Albert Einstein war ein Jahrhundert-Genie. In meinem aktuellen Buch „Der Neugier-Code“ habe ich seinen Werdegang mit dem von Leonardo da Vinci verglichen und erstaunliche Parallelen

3 Tipps, um Mikromanagement zu vermeiden

Das „Alles-über- meinen-Schreibtisch-Prinzip“ sorgt in einer VUCA-Welt, die zutiefst dynamisch agiert und immer wieder von disruptiven Veränderungen erschüttert wird, für Sand im Getriebe und in

Führen ohne Plan B ist wie Segeln ohne Segelschein | #VUCA | #Agilität

Im Februar 2016 fiel Angela Merkel mit einem für sie völlig untypischen und zu Recht scharf kritisierten Satz auf. „Ich habe keinen Plan B“, sagte

Fehler als Innovations-Turbo | #Scheitern

Es gibt ganz menschliche Gründe, warum wir Scheitern. Drei davon sind erwähnenswert, denn sie haben täglichen Einfluss auf unser Leben, auf unsere Innovationskraft – und

Interview: „Lernen vom Silicon Valley“ | #Innovation

Vom Silicon Valley ausgehend, erobern disruptive Innovationen seit Anfang der 50er Jahre den Globus.

Interview: „Futability® – Veränderung gestalten“ | #Transformation | #VUCA | #Change

Im interview: Melanie Vogel
„Futability® – Wie Sie Veränderungen und Transformationen bewältigen und selbstbestimmt gestalten“

Interview: „Ignoranzfallen am Arbeitsplatz“ | #Leadership | #Augenhöhe | #Arbeitskultur

Viele neurowissenschaftliche Studien zeigen: Sprechen Führungskräfte Lob und Anerkennung aus und zeigen sie den Mitarbeitenden gegenüber Wertschätzung und Loyalität, so setzen sie in den Gehirnen

Interview: „Führung und gesunder Menschenverstand“ #Augenhoehe #NewWork

Mein Blog beschäftigt sich mit Futability® – der Frage des persönlichen Change Managements in Zeiten der Veränderung. Momentan zieht sich der Change durch viele Lebens-,

Rückschläge als Lernerfolg verbuchen #Scheitern

Der Blogger-Kollege Frank Albers hostet gerade eine Blogparade zu dem interessanten Thema „Gegenwind – Was tun bei Fehlentscheidungen, Rückschlägen und Kritik?“ Hier mache ich gern

Interview: „Raus aus der #Komfortzone – rein ins Vergnügen“

Ich habe in meinen letzten Blogbeiträgen immer mal wieder die „Komfortzone“ angesprochen und darauf hingewiesen, dass die Komfortzone ein gefährlicher Status Quo ist, der uns

PowerTipp zum Wochenende: Eigenlob stinkt nicht

In unserer bundesweiten Befragung von über 3.000 Frauen sagten 95,2% von ihnen, dass „Anerkennung“ ein sehr wichtiges Kriterium seitens des Arbeitgebers sei. Auch in unseren